Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Борового сельского поселения в 2015 году

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и  Постановлением Правительства Челябинской области от 25.12.2013г. № 595-П, Совет депутатов РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый порядок формирования расходов бюджета Борового сельского поселения на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в 2015 году.

         2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с  1  января 2015 года.

     Глава Борового

     сельского поселения                                                        Н.А.Малышко

УТВЕРЖДЕН

Решением Совета депутатов

Борового сельского поселения

от  29.01.2015 г. № 112

Порядок формирования расходов  бюджета Борового сельского поселения на оплату труда  депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в 2015 году

1. Установить предельный размер фонда оплаты труда  депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Борового сельского поселения на 2014 год, включая начисления на заработную плату, согласно приложению 1.

2.  Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и  ежемесячные надбавки в соответствии  с пунктами  9-11 настоящего порядка и единовременную выплату в размере двух должностных окладов в год.

3. Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на период на 2014 год устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему порядку.

4. Оплата труда муниципальных служащих Борового сельского поселения (далее – муниципальные служащие)  производится в виде денежного содержания муниципальных служащих, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Борового сельского поселения (далее – должностной оклад), а также из  ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих на 2014 год устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему порядку.

Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются средние, в отдельных случаях по распоряжению Главы сельского поселения могут устанавливаться как минимальные, так и максимальные оклады.

6.  Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих формируется в соответствии со штатным расписанием, но не выше расходов, установленных пунктами 1 и 2 настоящего порядка.

 При формировании фонда оплаты труда  муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются (в расчете на год) следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих – в размере четырех должностных окладов на 2015 год согласно приложению 4 к настоящему порядку;

4) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

5) ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати должностных окладов в год;

6) премий за выполнение особо важного и сложного задания – в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи -  в размере трех должностных окладов.

7. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе составляют:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

8. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:

для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

 для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

 для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

 для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

 для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем при приеме, переводе, перемещении с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности для каждой категории лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, согласно реестру муниципальных должностей.

В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока указанная надбавка устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы по усмотрению работодателя.

9. Ежемесячная надбавка депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Размеры ежемесячной надбавки депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим  за ученую степень составляют:

         1)  за ученую степень кандидата – 10 процентов должностного оклада;

         2)  за ученую степень доктора наук – 20 процентов должностного оклада.

11. Размер ежемесячной надбавки депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, соответственно составляет 20 процентов должностного оклада.

12. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере одного должностного оклада.

Вновь принятым работникам на период испытательного срока размер ежемесячного денежного поощрения может устанавливаться от 0 до 100 процентов от должностного оклада.

13. Премия за выполнение особо важного и сложного задания муниципальным служащим выплачивается за:

1) выполнение особо важных и сложных заданий вышестоящих органов управления, Совета депутатов Борового сельского поселения, главы Борового сельского поселения, руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации сельского поселения при своевременном и качественном их выполнении;

2) качественный уровень исполнения входящих и подготовка исходящих служебных документов, подготовка аналитических, отчетных и методических материалов, актов контрольных проверок;

3) инициативу при выполнении установленных должностным регламентом полномочий (задач и функций подразделения);

4) существенный вклад в результаты деятельности органов местного самоуправления и их подразделений;

5) образцовое и досрочное выполнение особых заданий руководства;

6) разработку и внедрение рационализаторских предложений;

7) внедрение новых форм и методов работы;

8) оказание помощи в работе с молодыми специалистами.

Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания не может превышать двух должностных окладов.

Премии за выполнение особо важного и сложного задания могут выплачиваться одновременно всем муниципальным служащим, либо муниципальным служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным муниципальным служащим.

Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения (приказа) руководителя.

14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается по каждой муниципальной должности муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления муниципального служащего.

Материальная помощь муниципальным служащим может быть выплачена в течение календарного года, независимо от их ухода в основной оплачиваемый отпуск, на следующие цели:

- на организацию отдыха;

- на санаторно-курортное лечение (в санаториях, пансионатах, профилакториях);

- на оплату обучения;

- на другие неотложные цели.

В случае увеличения должностных окладов муниципальных служащих начисленная и выплаченная в течение года сумма единовременной выплаты и материальной помощи может быть проиндексирована на коэффициент увеличения.

         15. На денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

         16. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и может использоваться на выплату муниципальным служащим единовременного  поощрения (денежной премии)  и оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях.

         Единовременное поощрение (денежная премия) может выплачиваться:

1)    по итогам работы за квартал, год;

2)    в связи с праздничными днями Российской Федерации и профессиональными праздниками;

3)    в связи с юбилейными и знаменательными датами (50, 55 лет и т.д.).

 Муниципальным служащим, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

- смерти близких родственников муниципальных служащих (жена, муж, дети, родители);

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией, заболеванием, несчастным случаем, аварией) при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов.

За счет экономии средств по фонду оплаты труда материальная помощь может оказываться бывшим работникам органов местного самоуправления, работникам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту.

Размер материальной помощи, выплачиваемой за счет средств экономии по фонду оплаты труда, определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации.

Приложение 1

к порядку  формирования расходов 

бюджета Борового сельского

поселения  на оплату труда депутатов,

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих в 2015 году 

Предельный размер фонда оплаты труда  депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих сельских поселений Борового сельского поселения на 2014 год, включая начисления на заработную плату

Приложение 2

к порядку  формирования расходов 

бюджета Борового сельского

поселения на оплату труда депутатов,

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих в 2015 году  

Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной  основе, на 2014 год *

* Денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.

Приложение 3

к порядку  формирования расходов 

бюджета Борового сельского

поселения на оплату труда депутатов,

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих в 2015 году 

Размеры должностных окладов муниципальных служащих  Борового сельского поселения на  2015 год*

*Распределение муниципальных образований Борового сельского поселения  по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

IV группа -  до 1,5 тыс. человек

Приложение 4

к порядку  формирования расходов 

бюджета Борового сельского

поселения на оплату труда депутатов,

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих в 2015 году

Размеры

ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих на 2015 год